fbpx

Hoewel overheden en bedrijven zich steeds meer inzetten voor gendergelijkheid op de werkvloer, is genderongelijkheid nog steeds een probleem:

  • Nederland zakt op ranglijst gelijkheid tussen mannen en vrouwen. De ongelijkheid tussen mannen en vrouwen is het afgelopen jaar groter geworden in Nederland. Nederland zakt daardoor flink op de ranglijst over gendergelijkheid van het World Economic Forum (WEF): van plek 27 in 2018 naar plek 38 in 2019. (WEF/trouw)
  • Bijna driekwart van de meisjes in Nederland denkt dat het lastiger is voor vrouwen om een leidinggevende functie te bemachtigen dan voor mannen. Ook is 73 procent van de meisjes van mening dat vrouwelijke leiders harder moeten werken om gerespecteerd te worden dan hun mannelijke tegenhanger.(Plan International)
  • Europese vrouwen verdienen per uur gemiddeld 15% minder dan mannen. (Europees Parlement)
  • Van de vrouwen tussen de 25 en 35 jaar is nu 52 procent hoogopgeleid, tegenover 42 procent van de mannen. Toch hebben zij minder vaak hoge functies en verdienen vaak minder. (CBS)
  • Investeringsfondsen financieren zelden startups van vrouwen en dat is een gemiste kans.
    Ruim negen op de tien van de door durfkapitaal gefinancierde startups staat onder exclusieve leiding van mannen. Uit onderzoek blijkt dat Nederlandse investeerders vrouwelijke ondernemers nauwelijks durfkapitaal toekennen. (VU Amsterdam)
  • Bedrijven met een evenwichtige man-vrouwverhouding in het management presteren beter. Zo zorgt dit evenwicht voor betere productiviteit, meer creativiteit, innovativiteit en openheid in de bedrijfscultuur. Daarnaast wordt het makkelijker nieuw talent aan te trekken en te behouden. Ook is het voor deze bedrijven makkelijker om zich in de doelgroep te verplaatsen. (ILO)
  • Bijna driekwart van de bedrijven die zich inzetten voor genderdiversiteit in het management, zagen een winststijging tussen de 5 en 20 procent. (ILO)
  • Vrouwen lopen door de loonkloof meer risico om op latere leeftijd in armoede te leven. Zo was in 2018 het pensioen van vrouwen in Europa zo’n 30% lager dan dat van mannen. (Europees Parlement)
  • ‘Geen van ons zal gedurende ons leven gendergelijkheid meemaken, en veel van onze kinderen waarschijnlijk evenmin.’ Ontnuchterend, noemt het World Economic Forum (WEF) op zijn website deze conclusie van het Global Gender Gap Report 2020. Als het in het huidige tempo doorgaat, wordt gendergelijkheid pas over 99,5 jaar bereikt.

Wij willen niet nog 100 jaar wachten op gendergelijkheid. Jij toch ook niet?

Login met je gegevens

of    

Je gegevens vergeten?

Create Account